Développez vos compétences professionnelles grâce à une formation ultra-personnalisée !

Saviez-vous que vous disposez d’un droit limité à la formation professionnelle continue dès votre entrée dans le monde du travail ? L’accès à ce droit ne prend fin qu’au moment de votre retraite. Les coûts engagés peuvent-être pris en charge en tout ou partie par divers organismes : CPF, Pôle Emploi, OPCO, collectivités, État, employeurs…

Les formations financées sont très variées et sont mises à jour chaque année. Elles visent à accroître la compétitivité des entreprises face aux évolutions et changements affectant leurs secteurs d’activité. Les formations garantissent également aux apprentis une plus grande cohérence entre leurs domaines de spécialisation et leurs compétences pratiques.

Ils peuvent envisager une amélioration continue de leurs performances en fonction des évolutions professionnelles visées. Les formations financées demeurent aussi la seule option pratique pour une éventuelle reconversion professionnelle.

Cela dit, découvrez dans notre article les formations CPF les plus recherchées, ainsi que les avantages qu’elles offrent aux salariés. Ne manquez pas cette opportunité d’investir dans votre avenir professionnel !

Rappel sur les enjeux du dispositif CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente bien plus qu’un simple dispositif. Il s’agit d’une opportunité incontestée pour cultiver votre croissance professionnelle tout au long de votre parcours. Chaque année, ce dispositif ouvre les portes à un droit à un financement allant de 500 à 5 000€. À cela s’ajoute la flexibilité de bénéficier jusqu’à 150 heures de formation.

Si vous faites partie des travailleurs salariés, des travailleurs indépendants, des hauts responsables d’une entreprise, visitez le site web officiel de MonCompteFormation pour ouvrir votre compte CPF et découvrir le budget auquel vous pouvez accéder.

Aspirez-vous à optimiser vos droits à la formation professionnelle via un compte CPF ? N’hésitez pas à consulter notre guide sur les subtilités du financement d’une formation éligible.

En cette année 2024, il faut savoir que l’univers professionnel est en perpétuelle mutation. Cela incite notamment les entreprises à investir dans la formation de leurs salariés. L’objectif est de mieux les entraîner et de les rendre d’autant plus compétitifs face aux évolutions technologiques du marché et aux demandes variées et en constante évolution de la clientèle.

Notre liste des formations les plus prisées en 2024

Boostez votre carrière avec le Compte Personnel de Formation (CPF) en explorant une gamme variée de formations enrichissantes pour l’année 2024 !

Formation en langues étrangères et en langues vivantes

Donnez un coup de pouce à votre réussite professionnelle en perfectionnant vos compétences linguistiques, que ce soit en anglais, allemand, espagnol, italien et plus encore. Le CPF vous soutient dans l’obtention de certifications telles que le TOEIC, TOEFL, DCL, ou Linguaskill, vous propulsant ainsi vers des opportunités professionnelles plus vastes et internationales.

Informatique et Bureautique

Restez à la pointe avec des compétences informatiques actualisées. Les certifications internationales telles que TOSA et ICDL, attestent de votre maîtrise des outils essentiels comme Word, Excel et Powerpoint.

Cela renforce votre attractivité auprès des employeurs. Vous pouvez également explorer notre gamme de formations d’information innovantes si vous souhaitez suivre un programme de spécialisation particulier : Photoshop, WordPress, graphisme, AutoCAD, SketchUp et bien plus encore.

Permis de Conduire

Boostez votre employabilité avec le CPF en finançant vos formations au permis B (voiture), au CACES (matériel de chantier) ou au permis C (poids lourd). Il s’agit d’un avantage réel pour sécuriser votre parcours professionnel dans le domaine des transports.

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Utilisez le CPF pour valider vos expériences acquises et obtenir une certification. C’est une alternative intéressante pour accéder à des postes supérieurs sans forcément avoir de diplôme.

Bilan de Compétences

Profitez de toutes les opportunités offertes par le CPF pour revoir votre carrière professionnelle grâce à une formation certifiante. Valorisez vos compétences et explorez de nouvelles opportunités dans des secteurs en pleine croissance tels que la restauration, l’hôtellerie et l’artisanat.

Formations CQP & RNCP

Obtenez des certifications reconnues par le RNCP avec des formations telles que le CQP et le CQPI. Celles-ci vous sont d’une aide précieuse pour élargir vos compétences dans des domaines variés ; de l’Excel au SEO. Elles contribuent en même temps à optimiser vos compétences et votre employabilité dans ces secteurs.

Formation à l’entrepreneuriat et à la création d’entreprise

Démarrez du bon pied grâce à une formation spécialisée, que vous envisagiez de créer votre propre entreprise ou de devenir auto-entrepreneur. Elle vous apporte notamment les connaissances nécessaires pour diriger efficacement une équipe, éviter les erreurs récurrentes dans le domaine de l’entrepreneuriat et maximiser la pérennité de votre entreprise.

Communication et Marketing Digital

Domptez le monde du web grâce à des formations axées sur le SEO, le copywriting, et les réseaux sociaux. Les connaissances que vous acquérez aident à booster votre présence en ligne et à optimiser votre impact professionnel.

Certification CléA

Atteignez le Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles (CléA) via le CPF. Renforcez vos aptitudes en langue française, bureautique, mathématiques ainsi que d’autres compétences professionnelles pour renforcer votre employabilité.

France Compétences : points clés du rapport de 2023 sur l’usage des fonds de formation professionnelle

Le rapport 2023 dresse un bilan détaillé de l’utilisation des fonds de formation professionnelle. Il met en lumière les dynamiques de formation, les évolutions du dispositif CPF, les tendances de l’alternance et les impacts du transfert des contributions.

La première section du rapport donne un aperçu complet des catégories d’actions financées en 2022, mettant en évidence le coût unitaire, le nombre de participants et la durée moyenne de la formation.

En 2022, la formation des salariés a été un levier majeur de développement des compétences ; touchant 4,1 millions de travailleurs grâce au soutien des OPCO. Cette initiative a généré un coût unitaire de 622€ par participant, pour une durée moyenne de 22 heures.

Dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle (PTP), 19 000 travailleurs ont bénéficié d’une formation plus approfondie, représentant un coût unitaire plus élevé de 28 706€ par participant et une durée moyenne substantielle de 962 heures.

Le CPF a également joué un rôle significatif en 2022 ; avec 1,8 million de dossiers validés, impliquant un coût unitaire de 1 473€. Ces données soulignent l’importance toujours renouvelée du CPF en tant que levier clé d’accès à la formation.

Quant à l’alternance, le rapport fournit des données approfondies sur l’apprentissage, où l’on observe une réduction de 3% du coût unitaire par apprenti entre 2021 et 2022. Les profils des entrants révèlent un âge moyen de 20 ans, avec 45% de femmes et 47% provenant de la voie scolaire.

Des résultats significatifs sont observés, avec un taux de rupture de contrat de 32% pour les participants 2020, ainsi qu’une proportion de 38% poursuivant leurs études six mois après la fin du contrat. L’analyse comprend également l’évaluation des coûts liés à un apprenti ; ainsi que les taux de marge examinés pour les Centres de Formation d’Apprentis (CFA).

En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, 121 000 entrées ont été enregistrées en 2022, pour un coût unitaire de 10 518€. Les bénéficiaires sont principalement des adultes de plus de 26 ans, des demandeurs d’emploi, avec une augmentation notable des participants au niveau CAP et des actifs non-diplômés.

Ces données offrent une perspective précise sur l’impact financier, les profils des participants et les tendances dans le domaine de la formation professionnelle en 2022.

Les intérêts professionnels d’une formation éligible au CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) vise à démocratiser l’accès à la formation professionnelle, offrant ainsi une opportunité étendue à un large public pour le développement de compétences.

Pour les salariés, les avantages du CPF sont multiples. Ce dispositif offre la possibilité d’obtenir des certifications (CLOE, LILATE, TOEIC, ICDL, TOSA, etc.) reconnues sur le marché de l’emploi à la suite d’une formation éligible, Ces certificats boostent notamment l’employabilité des stagiaires concernés. De plus, il faut noter que le CPF permet d’acquérir des compétences de niveau basique, intermédiaire ou avancé ; conférant ainsi une autonomie dans le choix de la trajectoire professionnelle.

Si les frais de cours onéreux pouvaient, par le passé, représenter un obstacle pour un stagiaire, le financement, partiel ou total via le CPF, devient désormais une solution accessible. Cela permet à chacun de se former à moindre coût sans craindre un déficit budgétaire. Le CPF propose ainsi une réponse concrète à la barrière financière souvent associée à la formation professionnelle.

Le catalogue diversifié des différentes formations CPF couvre un large éventail de domaines, allant des langues étrangères à la communication digitale en passant par le marketing, l’entrepreneuriat, la bureautique et bien d’autres.

Une caractéristique essentielle du CPF réside dans la certification Qualiopi de l’ensemble des formations dispensées, garantissant la qualité et l’efficacité des enseignements. Cette certification garantit aux apprenants une expérience d’apprentissage fiable qui répond aux normes de qualité établies.

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