Lorsque vous êtes en arrêt maladie, la priorité est souvent de prendre soin de votre santé et de vous remettre sur pied. Cependant, il peut arriver que vous souhaitiez profiter de cette période pour vous former et développer vos compétences.
Mais qu’en est-il de l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation) pendant un arrêt maladie ? Les salariés peuvent-ils financer leur formation grâce à ce dispositif de financement, même pendant cette période d’incapacité de travail ?
Dans cet article, nous explorons les droits et les opportunités liés à la formation professionnelle pendant un arrêt maladie.
Quels sont les avantages de se former pendant un arrêt maladie ?
Suivre une formation pendant votre arrêt maladie peut présenter de nombreux avantages importants, tant sur le plan professionnel que personnel.
En utilisant votre CPF, vous pouvez évidemment développer de nouvelles compétences ou améliorer celles que vous possédez déjà. Pendant un arrêt maladie, vous disposez souvent de temps libre que vous pouvez consacrer à la formation.
Cela peut vous rendre plus compétent et mieux qualifié dans votre domaine de travail actuel. De plus, si vous envisagez de changer de carrière, un congé de maladie peut être le moment idéal pour vous former dans un nouveau domaine.
Pendant cette période d’arrêt, il peut également être difficile de rester en contact avec le monde professionnel. Suivre une formation peut vous aider à maintenir un lien avec le monde du travail.
Vous pourrez, ainsi, vous tenir au courant des dernières évolutions dans votre secteur et éviter de vous sentir isolé. Si vous avez des contraintes de mobilité pendant votre congé de maladie, il existe également des formations à distance éligibles au CPF.
Vous pouvez les suivre de chez vous, ce qui vous permet de gagner du temps. Au lieu de passer votre temps à vous reposer, vous pouvez aussi en profiter pour investir dans votre avenir professionnel.
Cela peut vous aider à rester positif et à garder le sens de la progression, même en cas de problèmes de santé. En vous formant pendant votre arrêt maladie, vous pouvez également vous adapter aux besoins changeants du marché du travail.
Vous pouvez ainsi améliorer vos perspectives d’emploi. C’est particulièrement utile si vous envisagez de réintégrer le marché du travail après votre congé de maladie.
Il est parfois difficile de faire face à l’ennui ou à l’isolement pendant cette période. La formation peut toutefois maintenir votre esprit actif et renforcer votre confiance en vous.
CPF et arrêt maladie : quels sont les droits en matière de formation ?
Pour rappel, le CPF est un dispositif français qui vous permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de votre vie professionnelle.
Ces droits peuvent être utilisés pour suivre des formations visant à acquérir de nouvelles compétences, à changer de métier ou à se perfectionner dans son domaine d’activité. Ils sont acquis sur la base du temps de travail et sont accessibles dès l’âge de 16 ans.
En cas d’arrêt maladie, vous pouvez utiliser votre CPF, mais sous certaines conditions et contraintes :
- Disponibilité des droits CPF
Pour utiliser le CPF, il est indispensable de disposer de droits CPF. Ces droits s’accumulent au fur et à mesure que vous travaillez et leur montant peut varier en fonction du nombre d’heures travaillées. Avant de planifier une formation pendant votre arrêt maladie, pensez à vérifier le solde de votre compte CPF.
- Formation éligible au CPF
La formation que vous souhaitez suivre doit être éligible au CPF. Pour savoir si la formation que vous avez choisie est éligible, vous pouvez vérifier si elle figure sur la liste officielle des formations éligibles sur le site du CPF.
- Formation à distance
Pendant votre congé de maladie, il est souvent plus pratique d’opter pour une formation à distance ou en ligne. Heureusement, de nombreuses formations éligibles au CPF sont proposées sous cette forme. Cela signifie que vous pouvez suivre la formation depuis votre domicile
- Accord de l’employeur
Bien que cela ne soit pas toujours nécessaire, dans certaines situations, vous pouvez avoir besoin de l’accord de votre employeur pour utiliser le CPF pendant votre arrêt maladie. Cela dépend des politiques de l’entreprise et des conventions collectives.
- Respect des règles de formation
Une fois inscrit, vous devez vous conformer aux règles et exigences de la formation, telles que l’assiduité et la réussite aux évaluations.
- Conseils juridiques
Si vous avez des questions ou des doutes sur l’utilisation de votre CPF pendant votre arrêt maladie, vous pouvez consulter un avocat spécialisé dans le droit du travail.
L’accord d’un médecin est-il indispensable pour suivre une formation avec le CPF pendant un arrêt maladie ?
En général, un avis médical n’est pas nécessaire pour suivre une formation pendant un arrêt maladie en France. Cependant, il est fortement recommandé de consulter votre médecin pour faire le point sur votre état de santé.
Celui-ci doit être adapté à la formation que vous choisissez de suivre, afin de ne pas compromettre votre rétablissement. La possibilité de suivre une formation éligible au CPF pendant un arrêt maladie est, ainsi, soumise à 2 accords.
Il s’agit de l’accord de votre médecin traitant et de celui du Conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). Pour obtenir l’accord de votre médecin traitant, vous devez le contacter.
Vous devez ensuite envoyer cet accord par courrier à la CPAM. Il est préférable de le faire par lettre recommandée avec accusé de réception. L’accord de la CPAM n’est donné que si la durée de la formation est compatible avec la durée prévue de l’arrêt de travail.
Votre employeur sera alors informé de cet accord et fournira à votre caisse primaire d’assurance maladie un certificat de travail. Celui-ci indique la base de calcul de vos indemnités journalières.
Pour conserver vos droits aux indemnités journalières, vous devez participer à une action de formation professionnelle continue. Il peut s’agir d’un bilan de compétences CPF, d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), etc.
Ou, si vous n’êtes pas en mesure de reprendre une activité professionnelle, vous devez suivre un programme d’évaluation ou d’orientation organisé par la CPAM. Cette formation vous permettra de réussir une reconversion professionnelle au sein de votre entreprise.
Comment trouver une formation adaptée à vos besoins pendant votre arrêt maladie ?
L’offre de formation est vaste et il peut être difficile de distinguer les différences de contenu entre 2 organismes.
Pour faciliter votre recherche, il est conseillé de consulter les programmes reconnus figurant sur les sites officiels du CPF ou du RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Avec la multiplication des centres de formation et les changements induits par la pandémie de COVID-19, de nombreuses formations peuvent désormais être dispensées en ligne.
Pour les personnes dont l’arrêt maladie limite les déplacements ou réduit la mobilité, cette option est une réelle opportunité d’acquérir de nouvelles compétences.
Pour trouver facilement une formation adaptée à vos besoins, vous devez d’abord déterminer vos objectifs professionnels et personnels.
Que voulez-vous obtenir grâce à cette formation ? Voulez-vous développer de nouvelles compétences ou améliorer celles que vous possédez déjà ? Ou envisagez-vous de changer de carrière ? Des objectifs clairs vous aideront à choisir la bonne formation.
Rendez-vous ensuite sur le site officiel de Mon Compte Formation et explorez la liste des formations éligibles au CPF. Vous pouvez utiliser des filtres pour affiner votre recherche par région et par domaine de formation.
Vous pouvez aussi contacter un conseiller en formation dans un centre de formation. Il vous aidera à identifier les formations qui correspondent le mieux à vos besoins et à votre situation.
Si vous êtes en arrêt maladie, il est préférable d’opter pour des formations à distance, en ligne ou en e-learning. Vous pourrez, ainsi, suivre les cours depuis votre domicile.
Vous devez aussi vérifier que vous disposez de suffisamment de droits CPF pour financer la formation. Vous pouvez consulter le solde de votre CPF sur le site du CPF.
Comment utiliser son CPF pendant un arrêt maladie ?
L’utilisation du CPF pendant un arrêt maladie dépend d’un certain nombre de facteurs, notamment de la nature de la formation et de l’accord de votre employeur. Voici les étapes générales à suivre pour utiliser votre CPF pendant un arrêt maladie :
- Vérifiez vos droits au CPF
La première étape consiste à vérifier le solde vos droits CPF. Vous pouvez le faire en vous connectant à votre compte sur le site officiel di CPF à l’aide de votre numéro de sécurité sociale.
- Choisissez votre formation
Identifiez la formation que vous souhaitez suivre pendant votre arrêt maladie. Assurez-vous que la formation est éligible au CPF en vérifiant qu’elle figure dans la liste des formations éligibles sur le site de Mon Compte Formation. Pendant cette période d’incapacité de travail, il est préférable d’opter pour une formation à distance.
- Consultez votre employeur
Si vous êtes en congé de maladie, il est généralement conseillé de consulter votre employeur pour discuter de votre projet de formation. Bien que cela ne soit pas toujours obligatoire, son accord peut être nécessaire pour utiliser le CPF dans certaines situations.
- Inscrivez-vous à la formation
Une fois que vous avez choisi votre formation, suivez les étapes d’inscription fournies par l’organisme de formation. Veillez à respecter les délais d’inscription et à fournir les documents requis.
- Utilisez votre CPF
Lorsque vous vous inscrivez à une formation, vous devez indiquer que vous souhaitez utiliser votre CPF comme moyen de paiement. L’organisme de formation doit pouvoir vous guider dans cette démarche.
- Validation et suivi
Une fois que vous vous êtes inscrit à une formation, veillez à suivre le programme et à vous conformer aux exigences de l’organisme de formation. Veillez également à ce que l’organisme transmette les informations nécessaires au CPF afin que vos droits soient correctement utilisés.
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