L’instauration du CPF n’a pas occasionné la suppression du Congé Individuel de Formation (CIF). Ce dernier correspond à une formation entreprise sur une longue durée, sa durée pouvant s’étendre sur une année.
C’est une autorisation d’absence qu’accorde l’employeur à son salarié. Elle peut permettre de perfectionner des connaissances dans le domaine social ou culturel, de se réorienter professionnellement ou encore de préparer un examen en vue de l’obtention d’un diplôme à finalité professionnelle.
Pour en bénéficier, le salarié doit nécessairement justifier d’une ancienneté de 24 mois en tant que salarié, dont 12 mois au sein de son entreprise actuelle.
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